Eignungskriterien und Anforderungen
Alle Anforderungen aufgeschlüsselt nach Priorität und Kategorie
Die Analyse Eignungskriterien dreht die Perspektive um: Statt zu prüfen, was Sie mitbringen, listet sie auf, was die Vergabestelle verlangt. Das ist die Grundlage für Ihre Angebotsplanung und für die Aufgabenverteilung im Team.
Priorität
Zwingende Anforderung. Wird sie nicht erfüllt, droht der Ausschluss.
Erwartete Anforderung, die in die Bewertung einfließt.
Hinweis oder Rahmenbedingung ohne unmittelbare Anforderung.
Kategorien
Die Anforderungen sind zusätzlich thematisch gruppiert, damit Sie sie an die richtigen Personen verteilen können.
Nachweise, Formblätter, Fristen und Einreichungsweg.
Umfang, Stückzahlen, Liefer- und Ausführungstermine.
Technische und fachliche Anforderungen an die Leistung.
Vertragliche Pflichten, Haftung, Vertragsstrafen.
Wonach das Angebot bewertet wird.
Alles, was sich nicht eindeutig zuordnen lässt.
Über die Filterleiste schränken Sie nach Status und Priorität ein, mit der Volltextsuche finden Sie eine bestimmte Anforderung. Alle aufklappen und Alle zuklappen helfen beim Durcharbeiten. Jede Anforderung trägt eine Begründung und wörtliche Belegstellen aus den Unterlagen.
Direkt in Aufgaben überführen
Gehen Sie die MUSS-Anforderungen durch und legen Sie im Reiter Management der Ausschreibung für jede eine Aufgabe mit Verantwortlichem und Fälligkeit an. So wird aus der Analyse ein Arbeitsplan.